Met kleine stapjes en gebruikmakend van uw eigen mensen zorgen voor continue verbetering van uw bedrijfsprocessen. Dat is wat de Kaizen-filosofie en de methode van Vormeel beogen. Het programma heeft een sterk ‘learning by doing’ karakter. U leert het proces van Continue Verbeteren toe te passen in uw eigen organisatie.
Download hier deze training als PDF
Wat is het doel van de training
Een Kaizen Facilitator is iemand die een verbeterteam helpt en stimuleert. Een Kaizen Facilitator hoeft niet alles van tevoren te weten, maar moet wel de durf en de bezieling hebben om de strijd aan te gaan. Tijdens de Kaizen Facilitator Training leren de deelnemers hoe zij een team kunnen begeleiden tijdens het proces van analyse en verbetering. Wat de meeste effectieve tools en technieken zijn om problemen in kaart te brengen en op te lossen. De Kaizen Facilitator leert hoe de effectiviteit van verbeterteams kan worden vergroot, onder andere door de wijze van aanpak en door communicatie. De Kaizen Facilitator leert hoe teamwork kan worden ontwikkeld om bij te dragen aan een (excel)lerende organisatie.
Voor wie is de training bedoeld
De Kaizen Facilitator Training is bedoeld voor mensen die in hun eigen organisatie volgens de Kaizen-filosofie willen zorgen voor een continue verbetering. Zij gaan daar als Kaizen-facilitator optreden.
Hoe lang duurt de training
De training duurt in totaal vijf dagen. De training wordt gegeven met tussenpozen. De cursist kan daardoor het geleerde in de praktijk brengen binnen de eigen organisatie. Na het volgen van de training ontvangen de deelnemers een certificaat. Vormeel organiseert dit programma enkele malen per jaar in Nederland en België.
Programma
De Kaizen Facilitator Training is gebaseerd op een aantal methoden die hun effect in de praktijk hebben bewezen. In de trainingssessies dragen de trainers hun kennis en ervaring over op de deelnemers. Zij leren de cursisten deze methoden toe te passen en over te dragen. In overleg met de deelnemers kiezen we praktijkopdrachten waarin de cursisten zelf het geleerde toepassen in hun eigen praktijk. De deelnemers houden presentaties van de voortgang van deze opdrachten. Daarin komen zowel de successen als de worstelingen naar voren. De andere cursisten en de trainers geven hierop constructieve feedback. Op deze wijze ontwikkelt zich een intensief, interactief leerproces.
Praktische resultaten
De deelnemers ontvangen in de vijf dagen voldoende training, achtergrondinformatie en studiemateriaal om zelf als Kaizen facilitator leiding te geven aan verbeterteams.